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发表于 2017-7-6 15:27 |显示全部楼层
最近,网友@小小蕾 在萧山某论坛发帖吐槽,领导要求朋友圈发和工作相关的内容,你觉得合理吗。


事情是这样的,@小小蕾 领导在开会中提出,他发现员工朋友圈很少发工作有关内容,要求每天三条微信朋友圈也没人能真正做到。因为不想让领导看到自己的朋友圈,@小小蕾 直接屏蔽了领导,结果领导在开会时点名批评了她。


@小小蕾 最后无奈的写道,朋友圈是私人空间,我可以选择发或者不发,真的不喜欢朋友圈充斥着利益、微商、交易。


360截图20170706152829234.jpg


对于@小小蕾 的遭遇,不少网友表示自己在工作中也碰到了类似的情况:


大mm:以前在婚纱店上班也被要求每天发不发就要罚钱


冷黑色幽默:我们领导也会要求发,也会要求检查


冰冰冰冰宾:我们也是,让我转发,还要截图到群里,我也把老板屏蔽了,因为他先把我们屏蔽了


大大小馋喵:公司强制要求微信朋友圈转发推广工作信息,老板,求放过


2016102221200824013.jpg


自从有了朋友圈之后,不少单位都开设了自己的公众号,单位要求员工转发、分享公司营销内容,甚至强制要求拉粉,这种行为不在少数。一些单位甚至把这些“要求”和员工的绩效、考核挂钩。


对于这种行为,网友分成了两派。一部分人认为,推广是有必要先从内部员工开始转发的,一个员工的朋友圈如果连一点工作的内容都没有,缺乏对这份工作的基本热情和责任心。


但也有网友认为,朋友圈是私人空间,公司无权干涉员工在朋友圈发布或不发布什么内容,更不应该把这件事和工作态度强制联系起来。


360截图20170706152758531.jpg





你们单位会要求你转发工作内容在朋友圈吗?
你怎么看待这种规定?


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